Gestión de Cambio

GESTIÓN DE CAMBIO

 

 

 

Definición del Cambio

 

–      Determinar métricas de seguimiento

–      Elaborar línea de tiempo

–      Levantar riesgos

 

 


Generación de Patrocinio

 

–      Realizar levantamiento mapa de roles

–      Elaborar estrategias de patrocinio

 

 


Desarrollo de Públicos Objetivos

 

–      Medir impacto del cambio

–      Elaborar estrategias de mitigación a la resistencia al cambio

–      Generar plan de compromiso

 

 


Desarrollo de Estrategias de Refuerzo

 

–      Elaborar plan de estrategia de refuerzo

–      Gestionar acciones de refuerzo durante el proyecto